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北京建站教你如何对专业网站优化做考评

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  SEO在中国已经发展了好几年了,但是对于企业的网站主管和编辑来说这个还是很陌生,对此还不是很了解,以前做站都是根据传统的经验去做,SEO就是其中的一个,北京建站可以把你的站用SEO方法优化到前面,让网站产生更流量,从而是产生价值。

  现在很多企业都开始注重网站优化了,一来百度推广的消费太过于庞大,二来他的时间限制让我们可能错过真正的用户!所以网站优化成为了一种趋势,有一些企业会考虑找专业的公司做优化,但是又害怕被骗,或者关键字不够灵活,不能及时调整。有一些人就要考虑到招聘专业的优化人员。

  那么问题就来了,北京建站公司如何招聘专业的网站优化呢?网站优化的业绩如何考核?大部分老板是不懂网站优化的,所以说只看结果。但是往往我们会成为网站优化的受害者,所以就算你要把网站交出去,也要所托良人!

  不管北京建站思锐智邦招聘的是一个团队还是一个全能优化,他的文采必须要好,而且要有专业的优化进度数据。例如:每天的文章收录情况,外链的增长情况,排名变化等等...

  不要小看这些数据,这些数据是我们掌控优化进度以及面临问题时需要重点分析的数据。可以说这些数据就是优化的根基!就算另外一个人接手做优化,也可以快速将网站优化进行交接!除了网站架构以及网站细节的调整之外,所谓的网站优化其实没有那么高深、神秘,无非就是内容、友链以及外链。所谓的优化技巧也就是从这方面下手,再高深一些就要是外链工具了!有些优化从来不动网站框架,甚至看都不看网站程序,我们可以提出质疑,这也是考虑招聘网站优化的一个方面。

  招聘网站优化人员还有一点是必须要考量的,这个是我们招聘任何一个员工都要注意的,那就是态度。这些小编就不做具体的说明了。还有一点就是能够原创最好别伪原创,北京建站公司最近这段时间网站的伪原创比例太多了,导致现在排名有些微不稳定,而且网站外链因为使用他人资源的问题,出现了大量的外链删除现象。最后提醒各位注意的就是外链资源最好使用自己的,就算没有外链资源也可以一点点自己做,避免日后产生不良后果。

  网站优化任重道远,北京建站公司选择合适的人才更是要擦亮双眼,虽然我们的网站目前面临了很多难关,但是思锐智邦相信只要你认真做了,总归是要有好的收获的!